Jetzt ist der Moment für sinnvollen Wandel

Um mit Klarheit, Verbindung und Verantwortung unser Miteinander zu gestalten – im Kleinen wie im Großen.

Coaching und Beratung für Führungskräfte, Teams, Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen

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Zwischen Haltung und Handlung liegt der Hebel für echte Veränderung

Unsere Welt verändert sich rasant – und mit ihr die Art, wie wir führen, zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen.

Zwischen innerer Haltung und äußerer Handlung liegt der Raum, den wir selbst in der Hand haben und kreieren können:

der Moment der Wahl.

Wie möchten wir handeln? (Ich hoffe, am liebsten bewusst, wirksam und menschlich).

Was beeinflusst unser Denken und Verhalten – individuell wie kollektiv?

Welche Konsequenzen haben Entscheidungen im Hier und Jetzt für die Zukunft eines Teams, einer Organisation, unserer Gesellschaft? Es ist der Unterschied zwischen „automatisch reagieren“ und „bewusst gestalten“. Genau dort wird sinnvolle Veränderung möglich. Dort können wir handlungsfähig sein.

Meine Methode „Evolvia“ schafft Räume für diese Reflexion – und für echte Weiterentwicklung:

Für Menschen, Teams und Unternehmen, die bereit sind, Wandel sinnvoll zu gestalten.

Denn: Erst wer sich selbst kennt, kann andere führen. Und wer Wirkung zeigen möchte, benötigt Klarheit –

über sich, das System und den gemeinsamen Weg.

Wann ist der Moment, Verantwortung zu übernehmen? Jetzt.

Mehr erfahren

Meine Kunden & in Zusammenarbeit mit The People Network

To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key.

Die Entwicklung stockt oder fühlt sich falsch an – und jetzt?

Viele Menschen und Unternehmen kennen diese Herausforderungen und Symptome:

Du spürst, dass Du etwas verändern möchtest – aber weißt nicht, was genau
Vielleicht quälen Dich Fragen, wie: Was macht mich aus? Welche Stärken habe ich?
Im Beruf bleiben wichtige Themen unausgesprochen – bis die Situation eskaliert
Die Führung ist überfordert, Konflikte im Team breiten sich immer mehr aus
Ellenbogenmentalität und Konflikte im Team breiten sich immer mehr aus
Die Motivation lässt nach und innerlich fallen die ersten Kündigungen

Worauf lassen sich diese Probleme zurückführen?
Oft fehlt es an echter Verbindung – zu sich selbst und zu anderen – und deshalb an innerer Klarheit.

Oder an der Fähigkeit, offen und authentisch miteinander zu sprechen, Bedürfnisse ehrlich zu äußern

und inspirierend zu führen.

Und deswegen beginnen Wachstum und Veränderung immer bei uns selbst –

mit tiefer Selbsterkenntnis und Fokus auf den nächsten sinnvollen Schritt.

“Die Welt verändert sich rasant, doch unsere grundlegenden Bedürfnisse bleiben: Wir wollen wirken, wachsen und handlungsfähig bleiben – unabhängig von Position oder Titel.”

Meine Kern-Angebote – individuell und richtungsweisend

Beratung für Unternehmen, Teams oder Führungskräfte und Coaching für Persönlichkeitsentwicklung

EVOLVIA: Experience, Embody, Evolve – damit einer klaren, inneren Richtung echte Veränderung folgen kann.

Ob Du Deine Rolle als Führungskraft stärken, Dein Unternehmen oder Deine Teams neu ausrichten oder in einem persönlichen Coaching tiefer in Deine Weiterentwicklung eintauchen möchtest – ich begleite integral, systemisch und immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.

Für eine Entwicklung, die wirkt. Im Arbeitsalltag. Und darüber hinaus.

Für Unternehmen

Team-Workshops und Kulturentwicklung
Leadership-Trainings für Führungskräfte
Talententwicklung
Konfliktmanagement

Angebote entdecken

Für Menschen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten:

Persönlichkeitsdiagnostik / Persönlichkeitstest

Purpose-Coaching einzeln
Purpose-Coaching in der Gruppe

Ich bin interessiert

Was meine Arbeit für andere bedeutet - und für mich.

Sebastian Vogel, Head of Development, RWE Power AG „Bianca Menzel verwebt breites und profundes Wissen mit hoher Methodenvariabilität. Das erlaubt ihr, individuelle, kreative und situative Lösungen anzubieten. Entscheidender ist aber ihre lebendige, warmherzige und humorvolle Art, mit der sie schnell an verschiedene Persönlichkeiten ankoppeln kann.“

Juri Andrej Menten – Strategie RWE AG „Als ehemaliger Unternehmensberater habe ich viele Trainings besuchen dürfen – Bianca hat mich besonders überzeugt. Sie begleitete das gesamte Talentprogramm der RWE Power mit einer Mischung aus Klarheit, Empathie und fachlicher Tiefe. Besonders bereichernd waren ihre Impulse zu Kommunikationsmustern, Perspektivwechsel und Führung in herausfordernden Situationen. Eine klare Empfehlung.“

Michael G. – Team Leader, Vodafone Bianca’s training shifted my perspective. As an engineer and team leader, I used to believe in a ‘right way’ of doing things—whether it was laying cables, analyzing business cases, or driving sales campaigns. However, her approach to leadership and team development challenged me to embrace creativity and diversity in a whole new way. What started as a personal challenge turned into a transformative journey with my team. If you’re looking for a leadership training that goes beyond conventional methods and truly impacts the way you work with your team, Bianca’s approach is a game-changer.”

Bianca Menzel

Beraterin für Organisationsentwicklung und

Transformation | Münster

Profil zum Download

Was wäre, wenn Veränderung nicht mit einem Plan beginnt – sondern mit einem ehrlichen, mutigen Blick nach innen?

Hi, ich bin Bianca. Seit fast 20 Jahren beschäftige ich mich mit Leadership, Kommunikation und persönlichem

Wachstum – als ehemalige Führungskraft und heute als Coachin, Facilitatorin und Beraterin.

Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen dabei, mit sich selbst (wieder) in Kontakt zu kommen – für Klarheit, Verbindung und bewusste Entwicklung. Mein Antrieb ist: Veränderung im Denken, Fühlen und Handeln erlebbar und wirksam zu machen.

Mit einem verlässlichen Gespür für Spannungen, einem Mix aus Struktur und Intuition und einer Prise Humor gehe ich mit meinen Kund:innen mutig dorthin, wo es zunächst unangenehm zu werden scheint. Denn so schreitet echte Entwicklung voran.

Meine Arbeitsweise ist inspiriert von Prinzipien, die uns daran erinnern, was wirklich zählt: Menschlichkeit, Sinn und eine regenerative Haltung dem Leben gegenüber.

„Veränderung benötigt Klarheit. Und Menschen, die sie annehmen und mit Herz und Verstand umsetzen.“

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“Evolvia” – meine Philosophie

Experience | Embody | Evolve

Auf der Suche nach einem Ausdruck, der mit einem Wort beschreibt, was ich in die Welt tragen und welchen Teil ich zu einem menschlicheren Miteinander beitragen möchte, fand sich „Evolvia“. Gebildet aus den beiden Begriffen „Evolution“ (für Weiterentwicklung, Wachstum) und „Via“ (aus dem Lateinischen, = der Weg, die Richtung, die Reise) drücken diese Buchstaben genau das aus, was ich Dir mitgeben möchte:

Eine Richtung, eine innere Klarheit für eine authentische Entwicklung.
Für ein Wachstum, das Deine Stärken von innen nach außen bringt.
Auf eine natürliche und menschliche Art und Weise.

Wie findest Du Deinen Weg?

Aus dieser Tiefe den nächsten authentischen Entwicklungsschritt ermöglichen – als natürliche Entfaltung des Seins.

Das Wahrgenommene fühlen, integrieren und verkörpern – der inneren Klarheit Ausdruck verleihen.

Experience

Experience
Erleben, was sichtbar und unsichtbar wirkt.
Bewusst wahrnehmen und anerkennen – ohne zu bewerten.

Embody

Evolve

"Lass uns gemeinsam auf den Weg machen. Damit Entwicklung nicht oberflächlich bleibt, sondern tiefgreifend verändert."

Worauf Du zählen kannst – und wovon ich Abstand nehme

Meine Haltung in einer Zusammenarbeit für Projekte, die ich aus tiefstem Herzen mittragen kann:

JA!

+ Veränderung mit Substanz: Workshop, Coaching und danach verpufft die Wirkung? Auf keinen Fall. Wir etablieren neue Verhaltensmuster, die Du Schritt für Schritt umsetzen kannst.

+ Mut zum Fühlen: Denn ohne Emotionen funktioniert nichts in der Zusammenarbeit unter Menschen. Ja, auch Führungskräfte dürfen da wieder genauer hinschauen.

+ Verbindung von Intuition und Struktur: Für das richtige Werkzeug und die passende Methode zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.

+ Partnerschaftliche Entwicklung auf Augenhöhe: Sitzen wir nicht alle im selben Boot? Und wünschen uns eine Zukunft, die wir unseren Enkeln stolz hinterlassen können? Also ist niemand besser als der andere.

NEIN!

- Veränderung als Imageprojekt: Wenn Wandel nur der Außenwirkung dient, aber intern keine Bereitschaft zur echten Auseinandersetzung besteht, ist der richtige Zeitpunkt für eine Zusammenarbeit wohl noch nicht gekommen.

- Standardformate ohne Bezug zur Realität: Vorgefertigte Schablonen-Konzepte können nicht überall gleich funktionieren. Das ist nicht mein Ansatz.

- Beratung ohne echten Nutzen: Workshops, die „gut ankamen“, aber nichts verändert haben? Die bekommst Du woanders. Meine Vision ist nachhaltige Veränderung. Das nehme ich sehr wörtlich.

- Prozesse ohne echte Beteiligung: sind zum Scheitern verurteilt. Daher vermeide ich es, Betroffene zu Zuschauenden zu machen und Veränderungen – die immer im Inneren beginnen – lediglich überzustülpen.

Beginne die Transformation bei Dir selbst –

und erlebe Veränderung, die nachhaltig wirkt

Wer mit Eigenverantwortung und Herz eine persönliche Neuausrichtung oder neue Form des Zusammenlebens gestalten möchte, findet in mir eine engagierte Begleiterin. Jemanden, der Dir Orientierung gibt, wenn es unangenehm wird, jemanden, der in verschiedene Rollen schlüpft, um Dir zu zeigen, wie andere sich fühlen. Mit einem offenen Blick auf das, was da ist – und einem Gespür für das, was möglich wird. Gemeinsam bringen wir Licht ins Dunkel, um Deine Zukunft mit Wirksamkeit zu formen.